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佣金或服务费

以媒体佣金为基础的营销中供应商薪酬的最古老和仍然比较常见的方法, 但几乎扩大到所有营销服务条款。 它只是一个商定的佣金或标记服务费的费用, 以支付机构薪酬。 通常只适用于外部和第三方成本, 但这变得更加复杂, 因为供应商往往将这些传统的第三方成本整合到其服务中, 这些成本直接与这些第三方的权益有关。

    • 这是最传统的代理费模式, 以媒体提供商支付的媒体佣金为基础。
    • 随着媒体渠道的增加和多样性, 这些服务费的佣金往往因渠道而异。
    • 如果非媒体服务是所提供服务的重要组成部分, 则可能需要考虑混合模式。

优势

  • 根据佣金率或服务费事先商定的薪酬, 易于商定。
  • 薪酬受到项目整体规模和价值的限制。

影响

  • 不鼓励有效购买, 因为这会减少对服务提供商的有效佣金。
  • 鼓励非披露佣金或对服务提供商的回扣, 因为这也增加了服务提供商收到的直接佣金。
  • 项目的价值通常不能反映为作业提供适当服务所需的特定资源。
  • 通常会导致初三学生在客户上工作, 以最大限度地降低服务提供商给公司带来的成本。