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协作、参与 & 绩效评估

(如何确保您的所有机构都在合作提供最大的性能)

您的利益相关者的协作效果如何? 你们的机构是否与你们的内部团队以及彼此进行了良好的互动? 是否所有各方都为提供一致的绩效和结果而保持一致? 与普遍的看法相反, 或者可能是一厢情愿, 合作并不只是发生。 它需要努力和管理。

使用评估系统, 我们能够从您的机构和内部营销利益相关者的名册中衡量、管理和最大限度地提高协作、参与和绩效水平。 通过定期应用, 我们的客户报告了名册性能的显著改善。

这就是你要找的吗?如果是这样, 请立即联系我们, 讨论我们如何为您提供帮助。

机会

由于许多营销人员发现自己管理着大量的机构名册, 其中一个关键挑战是通过鼓励参与和协作来优化机构业绩, 特别是在这些机构往往在营销预算中争夺份额的情况下。 虽然个人业绩很重要, 但机构名册的总产出和成果取决于营销小组是否有能力与名册上的能力合作, 以及名册上各机构相互合作的能力。 为了衡量、管理和最大限度地提高机构名册的协作、参与和绩效, 我们使用了评估系统。

选项

管理机构名册的性能可能既耗时又困难。 因此, 我们通常以多种方式提供帮助, 例如:

  1. 促进与名册机构和营销机构举办讲习班, 以调整期望、增加参与、鼓励协作和提高业绩
  2. 提供测量和管理, 以改善协作、参与和绩效
  3. 作为独立的第三方顾问, 以克服内部问题和挑战。

这是你需要的吗? 请在这里与我们联系, 了解我们如何提供帮助。

方法

作为独立的顾问, 我们能够提供公正、行业知情的建议。 我们对营销、媒体和广告流程有着深入的了解和欣赏。 我们在制定名册上各机构之间的合作工作方式方面有经验, 既有竞争力的, 也有互补的。 Evalu8ing 为我们提供了一种独特的、改变游戏规则的方法, 以促进营销团队及其名册机构之间的协作和互动。

下一步

请在此处联系我们, 安排初步对话, 了解此解决方案能在多大程度上改善您的业务。 我们很乐意帮忙。

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