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现代商业中不道德行为造成的精神伤害的代价

这个帖子是由trinityp3的高级顾问anton buchner担任的。 安东是澳大利亚数据驱动营销的领军人物之一。 帮助浏览的钟声, 口哨和炒作, 以确定真正的营销价值, 当涉及到 技术,数字活动,以及由此产生的数据占用空间.

我最近参加了道德联盟悉尼工作场所道德伤害活动。

它深入探讨了现代商业中的高压力文化是如何让位于更不道德行为的风险,并造成更高水平的道德伤害。 它探讨了以下关键问题:

  • 我们如何与工作场所中患有心理健康问题的人沟通?
  • 这些员工的权利和责任是什么,需要哪些道德方法?
  • 高压力文化是现代商业的一部分,那么我们如何确保推广一种保护人们免受推得太远的文化呢?

首先,让我们都在同一页,什么是精神伤害?

道德联盟这样描述:

“道德伤害”一词用于描述道德信仰和不道德行为对某人的心理健康产生严重后果的方式。 如果某人被要求执行与自身价值观相冲突且感觉错误的任务,他们很容易遭受道德伤害。

这是一个概念,传统上在高风险、创伤重的环境中,如军队、急救人员和虐待幸存者中,讨论最为激烈。 然而,它不是特别被理解,特别是在这些特定领域之外,尽管在其他行业和工作场所也已成为一个日益严重的问题。

道德伤害对每个人的影响可能不同,雇主对雇员的照顾责任可能很容易被违反。 经常看不到伤害,所以我们如何识别它?

这是一个非常及时的事件,特别是考虑到澳大利亚板球运动员(包括队长史蒂夫·史密斯)最近承认,通过篡改对南非的球作弊。

对于那些非板球运动员,有一套法律来管理板球比赛。第41.3号法律将改变比赛球的状况定为犯罪和”不公平比赛”。 具体而言,法律41.3.2规定:

任何球员采取任何改变球况的行为都是违法行为。

这也违背了”游戏的精神”,这也在板球定律序言中概述。 围绕打得努力但公平,尊重对手和裁判员,在困难的情况下表现出自律。

现在我不想把一切都搞得不成比例,因为我相信你会同意,体育运动充斥着作弊。 板球中的球篡改并不新鲜。 几十年来,人们一直试图获得不公平的优势。

体育是高风险。 赢得带来了巨大的商业利益和荣耀——无论是奥运会金牌、环法自行车赛,还是几乎所有在资金投资、代言和赞助机会相一致的地方的个人或团队运动。

生意也不例外。

那么,商业中的公平竞争和道德行为是否只是一种理想呢? 或者,我们能否对自己的行为拥有所有权?

发言者谈到了不道德行为或行为对人们的心理影响。 无论是对行为人,还是受该行动影响的人。 在许多情况下,两者都是。

他们提出了商业与决策有关的观点,对许多人来说,决策可能涉及试图在竞争中获得不公平的优势。 高层领导可能会迫使更多的低级员工在道德界限之外工作。

最有趣的是,最终的一点是,我们都有一个选择。

我们可以选择滑入这种行为。 或者我们可以站出来反对它。 经常站出来反对它,你会冒着失去财务机会、失去友谊、在肇事者眼中失去面子,甚至失去工作的风险。

然而,每个发言者都强调,本质上,我们周围有好的和坏的。 但是,商业中的灰色地带是,我们觉得道德伤害实际上已经发生了。

因此,讨论提出,通过扩大定义,即受到更广泛的不道德活动的影响,就可以引起人们对该问题的关注。

这是非常发人深省,我离开了这些子弹点笔记。 也许它们可以帮助您识别您内在的文化,并关注不道德行为。 或者至少给你勇气直言不讳。

关键出点

  • 如今,商业中道德伤害的代价很高。 无论从财务还是从心理两方面来说。
  • 心理健康是商业中一个严肃的重点领域。 雇主需要给予专家注意,必须建立保护机制。 雇主们首先必须为雇员提供一个安全避难所,让他们公开讨论他们的担忧,并防止不道德的行为。 无论是内部心理学家,还是外包服务专家,还是编纂了可接受的行为和行为的价值观和条款。
  • 但是,忽略它或离开它看看它是否会消失,这已不再是可接受的。
  • 这显然是一个非常具有挑战性的领域,讨论,因为有些人可能不认同心理健康,也不认为行为是不道德的。 其他人可能会因为讨论它的建议而生气。 专家和熟练的专业人员应尽早参与。
  • 员工有力量站出来直言不讳。 钟摆已经转向接受精神伤害作为合法的索赔领域。 员工面临的挑战是确定它是如何发生的以及为什么发生的,然后最终完成他们希望对此做些什么。

如果您想了解更多,我恳请您联系道德中心。

我不自称是任何地方接近法律专家在这里。 然而,我确实对此有强烈的感觉。 作为独立顾问,TrinityP3 总是敦促人们直言不讳地谈论他们认为不道德的行为,包括机构或媒体或营销人员。 营销的日益复杂会导致目标和需求相互冲突,导致许多行业面临道德困境。

但我给你留下一个故事,其中一位演讲者传达了。

你会做什么?

该发言者在捷克共和国面临十字路口局势。 一位捷克政府高级官员来拜访他的一名初级同事,他说,如果他雇用了初级员工,那么他想要的所有政府合同工作都将授予他的企业。

他知道,这是影响贿赂,他会受到捷克政府想要的任何东西的容忍,这总是持续的不道德的勒索。

因此,他可以:

a) 雇用初级人员并赢得大量政府联络工作,通过超越财务 KPI 在领导眼中看起来不错,并在一个对商业道德持截然不同观点的国家过上轻松的街头商业生活。

b) 不雇用初级人员,不接受政府联系工作,并努力达到财务 KPI

他选择了B。

为此,他仍然受到捷克政府的心理虐待。

在影响中,这是一个输/输的情况。 但他坚持自己的价值观,最终回到澳大利亚,他的道德完好无损。

我想知道你会怎么做?

trinityp3营销管理顾问是道德联盟的企业成员。 您可以在此处获得有关道德中心和道德联盟的更多信息。

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Anton is one of Australian's leading customer engagement consultants. With an eye for discovering greater marketing value and a love for listening to what customers are really saying about a brand. Anton has helped take global and local businesses including Microsoft, Nestlé, P&G, Gloria Jean's, Foxtel and American Express amongst others to the next level. Check out Anton's full bio here

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